40代の転職は厳しいのか？
私の見解は、「40代で”初めての転職”は厳しい」です。
市場が…とかスキルが…という以前にしんどいんですよ、いろいろ（笑）
40代で初めて転職する人を想像したとき、どんなイメージを持ちますか？
転職理由（＝退職理由）にしても、体力にしても、メンタルにしても、
あまりポジティブな状況は期待できない気がしませんか？
“しがらみ”が多いんです。
そう、自分が思い込んでいる”しがらみ”も含めて…
転職の前に退職しなければならない
これが場合によっては転職しない理由になっていると思います。
人によっては、転職活動より退職活動の方がしんどいかも…（苦笑）
長く勤めていれば多くの人の”いろいろ”な退職を見てきているはずなのに、
自分の退職となるとあまり参考にならない（出来ない）んですよねぇ。
退職前に転職先を見つけられるのか
そうありたい、
次の仕事見つかってないのに退職するの怖すぎるでしょ…
皆さんそう思われるでしょうが、そうじゃない人も結構いるんじゃないですかね…
私もそうでした。
ほぼ転職活動しないまま退職しました…（あー怖っ…）
転職活動はシンプルゆえにシビア
一言に転職活動といっても、方法はさまざま。
私はいわゆる転職エージェントを利用しましたので、そんな話が出来ればいいなぁと。
就職活動っていつぶりだろ…、どうやるんだっけ？？
初めての転職であれば、そこから始まりますよね（笑）
履歴書、職務経歴書…、応募書類ってどこまで見られてるの？どこを見られてるの？
今勤めている会社の採用担当や経営陣の実際のところと、それを踏まえてどうすれば効果的か考えていきたいと思います。
転職（活動）してわかったこと
無事に（無事じゃなくても）転職できたら、振り返りましょう。
出来れば活動しながら、記録として残すことをおすすめします。
だって、また転職するかもしれないから…（笑）
人生の一大イベントを完結させたんです。
記憶に残すだけでは、恐らくただのしんどい思い出になり、もうしたくない＝辞めたくても辞められない、になってしまいます。
総括しておけば、次の転職はもっとスムーズかもしれません。
なにより、自分の経験録ですからね。
転職後の世界
転職後どうなのか、本当はこちらの方が重要です。
ただ、先がどうなるかなんて誰にも分らないし、それは自分次第なのでしょう。
理想と現実、、
ここでは40代独身男性の転職後を少しお見せしましょう (ﾟДﾟ;)
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